观点:不要创立没依据的价值观


企业文化创业

亚历克西斯·奥海涅(Alexis Ohanian) 是美国论坛社区网站Reddit的联合创始人,他曾经在2006年将Reddit出售给美国康泰纳仕集团,然后加入美国著名孵化器YC成为合伙人,后来又与曾经的创业伙伴将Reddit买回。如今,Reddit已经成为美国最大的论坛社区网站,估值18亿美元。他也曾出版《 无须等待——YC合伙人的创业课》一书。在一次创业者活动上,他分享了自己对创业公司企业文化的洞察。

亚历克西斯·奥海涅认为,创业公司不要创立没有依据的价值观。很多创业公司往往在创业之初就创立“价值观”或者“原则”,希望所有的员工都能遵循,从而创造出统一的公司文化。但他认为,如果能够证明公司文化能让用户体验更好,员工对公司文化的遵循会提高100倍。事实上,价值观的作用是帮助那些没有决定权的人了解做决定的原因和意义,无论是创建员工守则还是与用户相关的价值,都要说明用意。在快速发展的公司,价值观成为制定决策的缩影,当创始人不在的时候,能发挥重大的作用。

讲述:于浩