方法:怎样利用八卦为自己加分


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人们通常都觉得八卦就是传闲话,不高级。但是《大西洋月刊》上的一篇文献综述却说,研究表明,在所有的八卦中,只有大约3%到4%的内容是真正有恶意的,如果能好好利用八卦的社交价值,可以给我们带来很多好处。得到订阅专栏“马徐骏·新知报告”介绍了这篇文章提供的一些方法。

第一,我们可以用八卦建立信任和身份认同感。这里的关键是,八卦的时候要注意,什么时候多说别人,什么时候多说自己。研究发现,年轻人在聊天时,女性说别人多,说自己少,而男性则相反。进化心理学家邓巴认为,这是社会分工不同导致的。女性要照顾子女,需要帮忙,所以要寻求联盟。而男性则要面对竞争,所以要凸显自己。因此,如果你想和谁建立关系,就在八卦的时候多说对方,或者说不在场的人,少说自己;而如果是一群人八卦的时候,你想突出自己,就要多说自己了。

第二,我们可以利用八卦交换资源。比如在职场上,有两个场景不能错过,一个是茶水间的闲聊,另一个是和同事一起吃午饭。通过和同事的闲聊八卦,很多工作问题都可以找到解决方案。

第三,八卦可以提升领导力。领导力指的就是设定一个目标之后,让大家都愿意尽心尽力地跟着你干。当你进入管理层,不知道怎么跟下属打成一片时,八卦就是一个很好的切入点。你要在合适的时候跟下属讲讲八卦,让下属感觉到你在关注他,下属对你的好感度自然会提升。

最后,八卦也可以帮我们自我完善。荷兰的研究者发现,听八卦是一种有效的自我评估的方式。积极的八卦,比如说夸奖,可以让人找到改进的方向,即使是消极的八卦,也可以让人听完后进行自我反思。

总之,如果能合理利用八卦,可以帮助我们建立身份认同感、交换资源、提升领导力、完善自我。希望以上观点对你有启发。

讲述:郑磊

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