很多研究都证明了人格特质和职业成功的关系。“人格”是创业研究领域的一个重要概念。

在《富豪的心理:财富精英的隐秘知识》这本书里,德国《世界报》高级主编雷纳·齐特尔曼博士(Dr. Rainer Zitelmann)采访了德国45位超级富豪,总结出了这些富豪身上的一些共同特质。公众号“家族企业杂志”介绍了这本书的部分内容。

首先是乐观主义精神。很多受访者表示,他们能在面对危机的时候保持沉着和冷静。虽然有些企业家说自己会失眠,但大部分人都强调,即使在最严重的危机中,他们仍然能放下工作,睡个好觉。他们说,只有经历一次严峻的危机,你才能发现自己有没有强大的精神,你才能估计一下自己有多坚强。

书里说,对超级富豪来说,“乐观”这个词相当于心理学上的“自我效能”。自我效能指的是在特定的甚至是极具挑战性的情况下,一个人对自己掌控局面的能力的信任程度或强度。自我效能高的人相信他能做到某件事,而自我效能低的人则认为自己做不到。

有位企业家表示,他周围总有很多“唱反调的人”,如果不用乐观的态度来抵御这些嘲讽,你根本看不到希望。而当你犯错的时候,则要乐观地说:“好吧,这是我的失误。我可能损失了50%的股份,但我从中学到了宝贵的经验,这是一件好事。”另一位企业家也表示,乐观是一种必要的纠正措施,专门针对“所有那些只会说‘行不通’的人”。他认为,乐观主义者会花时间找到解决问题的办法,而不是浪费时间去抱怨。

其次,当超级富豪面对失败时,他们会从自己身上找原因。他们不认为自己是外部环境或者竞争对手诡计的受害者,而是主动承担个人责任。他们也不会把负面的市场变化当成借口,而是承认失败是因为自己对市场的误判。

第三是超级富豪都有富有野心的具体目标。这些目标会让他们把注意力放在和目标有关的活动中,而且他们也会为了实现这些目标付出更长时间的努力。和那些没有这样目标的人相比,他们为了实现目标,工作会更卖力、更持久。

以上就是《富豪的心理》这本书提到的超级富豪的人格特质,希望对你有启发。

企业家富豪人格特质