财富中文网发表了一篇安信龙保险公司首席人力资源官罗宾(Robyn Price Stonehill)的文章。在其中,他给了职场新人三个建议。他认为这些建议可以帮助一个职场新兵更快融入公司,在职场上获得更好发展。

第一个建议是,了解你的工作环境。这里的了解工作环境包括:了解如何找到会议室和日常工作用品、了解公司的组织结构、了解公司的使命愿景价值观、了解公司的企业文化,以及,了解你自己的工作职责、责任和公司对你的绩效预期。

第二个建议是,多认识不同部门的人。新员工不要仅仅只跟自己部门的同事交往,更不要只跟让自己舒服的同龄人交往。更好的做法是,多认识一些不同背景的同事,了解他们在做什么。而且,还可以不局限于自己公司,同行和邻居也可以成为你人脉的一部分。

第三个建议是,学会分清轻重缓急。这一点其实对那些经验丰富的职场人也同样重要。只不过,新人可能会更加需要。文章的建议是:“许多人倾向于首先处理最容易的任务,希望尽快完成长长的待办清单。但首要任务应该是,确保大家对优先事项形成共识,甚至更重要的是,确定哪些任务不需要优先处理。出现疑问时,一定要和上司联系,确保你们在需要优先处理的任务上达成一致。”

以上就是一位大公司的首席人力资源官,对于新人如何更快融入公司的三个建议。

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