有时候,我们难免会遇到一些自己不喜欢的人,造成这种不喜欢的原因,可能是风格不同,也可能是相处方式不对。微信公众号“哈佛商业评论”翻译了一篇文章,作者是内文斯咨询公司的总裁马克·内文斯。他在文章中介绍了,当你不得不和不喜欢的人合作时,可以采取的几个方法。

第一,接受和反思。你应该提醒自己,不可能和每个人都相处得很好,但是和别人的每次互动都有潜在价值。你可以并且应该向你遇到的每个人学习。然后你要反思一下,为什么你和对方的关系那么紧张,以及你在这段紧张的关系中扮演了什么角色。有时候,对方的“不讨人喜欢”,可能只是因为你的成见。

第二,努力理解别人的观点。你可以花时间仔细考虑对方的观点,尤其是当对方对你的成功很重要的时候。你要问问自己,为什么这个人会这样做?是什么让他这么做的?他是怎么看待我的?他想从我这里得到什么?

第三,成为一个问题解决者,而不是批评者或竞争者。为了更好合作,你要把竞争立场变成合作立场。文章说,你可以把“问题”交给对方,问问对方认为怎样才能更好地达成合作。

第四,多问问题。你可以用开放式的问题来创造对话,问一些好问题,耐心听别人的回答。

第五,提高对自己人际交往风格的认识。人们很容易觉得,自己和别人相处不好,可能是因为彼此之间缺乏“化学反应”。但是文章说,每个人的风格都不一样,有的人内向敏感,有的人外向活泼,两种不同的风格有时候也是可以互补的。

以上就是和不喜欢的人打交道的几个方法,希望对你有启发。

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