这里是《得到头条》,我是徐玲。

今天我们从两个话题出发,为你提供知识服务。一是2021中国人工智能大会召开,二是Windows 11操作系统上市。我们看看能从这些话题当中,学到点儿啥知识。

就在本周,2021中国人工智能大会在成都召开。这是我国人工智能领域的一次盛会,我看媒体报道,有20多位中外学者和近百名学术技术精英参会,分享各自的研究成果,探讨人工智能领域的未来发展趋势。

青年科学家彭天放老师告诉我,他注意到有一个新趋势,非常值得我们关注,这就是“具身智能”。这是什么意思呢?目前的人工智能领域,是软件和硬件分开,各自独立迭代的。比如语音语义、视觉识别、辅助决策或者游戏,都是在软件算法里面独立进化,硬件只是作为输入数据、运行数据的物理条件。

但在未来,人工智能会越来越重视“具身智能”,也就是通过创建软硬件结合的智能体,咱们可以简单理解为各种不同形态的机器人,让它们在真实的物理环境下执行各种各样的任务,来完成人工智能的进化过程。这种“具身智能”的进化,是纯软件系统当中的进化替代不了的。这是为什么呢?

最新的人工智能研究发现,智能生物的智能化程度,和它的身体结构之间,存在很强的正相关性。也就是,对于智能生物来说,身体不是一部等待加载“智能算法”的机器,而是身体本身就参与了算法的进化。今天地球上所有的智力活动,都是生物通过自己的身体,真真切切地与环境产生交互之后,通过自身的学习和进化所遗留下来的“智力遗产”。这个过程,已经被大型的计算机模拟实验所证实。

就在10月6号,美国斯坦福大学李飞飞教授的团队在《自然·通讯》杂志上发表了一篇非常有启发性的研究。他们通过计算机,仿照生物的学习和进化的过程,创造了一个“虚拟宇宙”。这个宇宙主要由三条规则构成:

第一,这个宇宙中存在大量像火柴棍一样的虚拟生命。我把几张示意图放在了文稿区,你可以看看,很有意思。

这些虚拟生命虽然简单,但是都有各自的基因代码。不同的代码对应着不同的火柴棍组合——这就模拟了不同的基因产生不同生命结构的物种的过程。比如,有的代码就会产生像八爪章鱼一样的结构,有的代码则会产生像小马一样的四足结构。

这个宇宙中的第二条规则是,这些形态各异的火柴棍生命,都需要在自己的一生中,通过使用机器学习算法来适应不同的环境,比如平坦的地面、充满障碍的沙丘,在这些环境中完成不同的任务,像是巡逻、导航、躲避障碍物、搬运物资等等。

这个宇宙中的第三条规则是,通过一段时间的学习训练之后,火柴棍生命之间要相互比赛,只有表现最突出的一部分能够被保留下来。然后,它们的基因代码经过相互组合之后,产生大量新的身体结构,再重复第二条规则中的学习适应各类环境和任务过程。要注意,上一代虚拟生命遗留给下一代的,只有它们的身体结构,而不包括它们在短暂的一生中学习到的算法。

怎么样,这三条规则听起来是不是非常接近物种进化的过程?通过搭建这样一个虚拟宇宙,研究人员在里面使用各种条件,对上千个“物种”进行了严酷的筛选。最终发现了一个神奇的现象——那就是,一个物种在前几代通过长期和艰苦的深度学习获得的行为,在后几代中会变成一种类似本能的习惯。比如,这些火柴棍生命的祖辈花了很长时间才学会跑步,但是在经过几代进化之后,它们的后代生下来没多久就自己会跑了。

这个现象很有启发性。你看,虚拟生命的祖辈并没有遗留下自己的算法,而只是留下来了自己身体结构的编码。但是,这种身体结构却使得它们的后代,可以更容易学习到前辈花了很长的时间才学习到的算法。就好像它们毕生的经验,都压缩在那几行身体结构的基因代码中了。

研究人员说,在学习和进化的双重压力下,最终只有那些在结构上有优势的身体设计蓝图,能够被保留下来,比如类似八爪鱼、六足虫,还有四足动物的身体结构。这些结构由于可以更容易学习到更先进的算法,于是在每一代的竞争中就积累下了大量的优势。研究人员把这种身体结构上的优势叫做“形态智能”。在算力相同的情况下,具备形态智能优势的生物可以更快获得学习上的优势,从而赢得残酷的生存竞争。

王立铭老师说过,“进化论是地球上唯一真正的成功学”。而现在,人工智能领域也开始认真学习这套“成功学”,用“具身智能”而非纯粹的“算法智能”,来加快人工智能的进化速度,这是你需要关注到的一个重要趋势。

以上就是彭天放老师带来的最新一期《硬科技报告》。

最后我想说句题外话,刚才说的这项研究的领头科学家,是被称为“华人AI女神”的李飞飞教授。她36岁成为斯坦福大学终身教授,现在是美国国家工程院、美国国家医学院、美国艺术与科学院“三院院士”。李飞飞说,她希望能以中国人的身份拿下诺贝尔奖。以后有机会,我们可以详细聊聊她的故事。

来看今天的第二条。

最近,Windows 11操作系统正式上市了,上一次发布Windows 10还是在2015年。搁在以前,Windows的上新可是全球IT界的一件大事,很多人会排队连夜购买新版本,就好像早几年苹果发售新手机时的盛况一样。不过现在,我身边还在用Windows的朋友确实不多了,很多人甚至都没有注意到这条消息。

我看媒体报道说,Win 11为 Win 10的用户提供免费升级,但是硬件要求比较严格,如果你的硬件设备跟不上,可能后续就不能获得持续的升级迭代。还有部分用户反映,升级完之后“Bug多,不稳定”。德国有一家网站对2000多名Windows用户做了调查,结果只有15%的用户选择第一时间升级到Win11,有超过一半的用户选择观望,打算暂不升级。

可能很多人看到这条消息,注意到的是“Bug”,而我看到这条消息,注意到的是“免费”。年轻的用户会把Windows的免费升级看成理所当然,但你知道吗,微软是从Win 10版本开始才为用户提供免费升级的,之前的版本都是收费升级。实际上,在这次的Win 11发布前,还有很多用户在担心,微软会不会延续Win 10的免费升级政策?当然,你要是知道Windows从收费升级变为免费升级的原因,你就会知道,免费升级政策肯定会持续下去。我来和你聊聊背后的故事。

你想,如果Windows每次推出新版本,用户都必须要付费才能升级,会导致什么问题呢?就是必然有相当一部分用户不愿意付费,宁可将就用老版本。所以,在同一时期,虽然大家都使用的是Windows,但版本可能五花八门,你是Win7我是Win8。在这种情况下,那些基于Windows的应用软件开发商,究竟该用哪个版本来开发呢?用最新版本吧,很多人用不了,会影响软件销售;用旧版本吧,很多最先进的功能没法实现,而且旧版本迟早要被替换掉。这让应用开发商左右为难,很不利于开发者生态的培育。

当然,在Windows占垄断地位的全盛时期,这是软件开发商需要自己解决的问题,不会对微软造成困扰。但是后来不同,苹果杀上来了。苹果一直在积极地免费升级自家操作系统,大力支持开发商在最新版本上开发应用软件,精心培育操作系统上的软件生态。这样一来,大量软件开发商肯定选择苹果,而不想把时间浪费在Windows版本的纠结上。

其实微软早就意识到了这个问题,但是又舍不得放弃Windows授权这个现金奶牛,迟迟下不了决心。就在左右为难之间,错失了移动互联网的风口,微软市值大幅缩水。后来新任CEO萨提亚·纳德拉临危受命,在推出Win 10的时候,试探性地实行老用户限时一年免费升级的政策。结果用户反应非常积极,短短时间内全球几亿用户进行了升级。当然,在免费升级一年期满之后,Win 10后来实际上一直是免费升级的。

了解了微软的这段历史,你会知道,Windows从收费到免费的变化,背后是微软整个公司的战略转型。这意味着,微软终于放下了对Windows授权这个现金奶牛的执念,全面进军云服务等新的业务领域,这才有了微软从颓势中的重新崛起。

这段往事给我的启发是,开启第二曲线,可能最难的不是对新机会的洞察,而是正视现实,承认第一曲线的衰落。

来说说咱们得到的事儿。

前几天我看到有同学给脱不花留言,说在职场中受到了领导的批评,整个人都不好了,手跟脚都不知道放哪了,问脱不花该怎么办。脱不花的回答很精彩,没准对你也有帮助。她说,被领导批评是职场上一定会遇到的事,放轻松,让自己学会脱敏。当你正在被批评的时候,我建议你做这么几件事:

第一,你的心情可能很沮丧,甚至情绪很激动,但不要让人看见。尤其如果你要哭的话,上洗手间锁上门哭去。因为在公开场合暴露自己的情绪,会让领导觉得这个下属扛不住事,情绪不稳定,以后都不敢对你委以重任了。而且,你也容易在同事们心里被打上情绪容易崩溃的标签。

第二,当你的领导非常生气、劈头盖脸地说你的时候,不要急于解释。你得让他说痛快了,否则这场批评可就没完了,而且还显得你不接受批评。这时候你应该怎么办呢?用“做笔记大法”——不要多说什么,领导说的时候你就做笔记,哪怕你假装做也行。只要你持续保持这个动作,领导说着说着,自己情绪就消解了,这个时候你才能抓住机会,开始做建设性的沟通。

第三,当领导批评你的时候,你千万不要想怎么解决领导的情绪,你得想怎么解决这个问题。所以你再次开口的时候,最重要的不是告诉领导自己多么在乎他的看法、多么不想犯错……这都没有用。你得赶紧说:“领导,我明白了,我有这么几个办法来补救这个问题,您看行不行?”赶紧把大家的注意力转移到解决具体问题上去。

你这么说完,领导马上接到两个信号:第一,这人听懂了,接受了。第二,这人情绪比较稳定,反馈比较积极。他对你的印象也会变好。

具身智能人工智能