NO.1018 特别放送 | 那些女性教我们的事


你好,这里是罗胖精选。

今天的内容比较特别,有16分钟。题目叫做“那些女性教我们的事”。今天,是女性的节日嘛。我们请出大牛万维钢老师。

万老师在过去四年做了一件了不起的事,就是通过《精英日课》这个栏目,持续不断地给我们得到App用户介绍最新产生的知识和思想。

接下来,就让我们一起来听一听万老师的讲解:科学界对于两性思维、两性差异有哪些最新的认识?好,有请万维钢。

今天为你特别放送一个“女生专题”,汇总了三季《精英日课》专栏里,对女性的最新认知,包括对两性思维、职业生涯和成就差异的最新研究,还有对女性角色的最新探讨,还帮你回忆一下日课提到过的几位了不起的女性。

借这期特别放送,致敬咱们的女性读者,以及所有读者的女性亲友——能有兴趣了解这些的女生,你们都很酷。

关于女性的最新认知

一、女生既擅长文科也擅长理工科

中国最近十几年的高考成绩,都是女生领先于男生。有人说这是因为中国的应试教育更适合女生。但根据一项2014发表的,对各国过去100年的数据的大规模综合研究,只要是公平竞争,女生的成绩是在哪个国家都比男生好。女生的确在文科更有优势,但是女生的数学水平也不差。

二、女性不但学习成绩好,而且还是最好的领导者

有人直接实验证明,一个团队中的女性越多,团队的合作水平就越高。如果一个团队全是女的,那合作水平就最高。

女性的特长是合作。相比男孩,研究发现如果是一群女孩在一起聊天,她们会更注重公平,她们更愿意分享,她们聊天的时间也更长。

三、女性没有主导这个世界不是因为女性被压迫,而是她们自愿的选择

四十多年前,有人选拔了数学成绩排前1%的中学生 —— 其中有男有女 —— 然后连续跟踪了他们40年,看这些尖子生的职业生涯都是怎么选择的。研究结果发表于2014年。结果是男生大部分都选择了理工科的工作。而那些女生,虽然她们当初的数学成绩也很好,但她们更多地选择了像医学、法律、健康卫生、教育这类职业。

并没有人压迫那些女生,这纯粹是两性思维方式和价值观的差异。男性特别关注个人职业上的成功。我有什么才能、我要发明什么东西,整个社会就应该为我服务,帮我把这件事做成。但是女性更关注公平。她想的是我应该在社会上扮演一个什么角色,社会上的其他人能不能从我的工作中受益。

这些女性也有当工程师当科学家的才能,但是她们更愿意当医生当老师。

四、两性成就的差异是因为两性的思维方式和人生策略不一样:女性有天赋,但是男性走极端

大人物都是男的,是因为男的特别在乎成为大人物,他们一心一意地追求职业上的成功。女性,但是女性不愿意把全部身心放在事业上。这正好是两性思维方式的差异导致的结果。

想要在这个世界取得一点成功,不走极端是不行的。你得选定一个方向投入进去猛练,你得牺牲陪伴家人朋友的时间,而且你还需要家人支持你。思维方式决定了大多数女性不会这么做。

女性不专注于一个职业的成功,是因为她们想要的是一生。女性知道人生除了工作还有很多别的东西。

五、女性的寿命比男性长好几年

女性知道人生除了工作还有很多别的东西。只要是男女平等的社会,女性就通常比男性幸福得多。她们跟家人朋友的关系更好,她们的工作时间更灵活,她们的工作满意度更高,她们面对挫折的抗打击能力更强,她们享受更好的生活……

六、男女的风险偏好差异没有那么大

有这样一个实验,让一些青年男女做风险决策,可能类似于在一个游戏中拿多少钱赌博之类。如果没有人观察,男女对这个游戏的风险承受能力其实是一样的,表现出来的决策风格没什么不同。

但是如果让一个很有吸引力的异性看着受试者做决策,那结果就不一样了。男性受试者面对一位美女的时候,会故意加大冒险力度。女性受试者面对一位帅哥,会故意表现得特别谨慎。

这就是社会习俗的力量。既然社会认为我应该冒险,我就冒险给你看 —— 这么做可能牺牲了一点利益,但是能取得社会认同。

所以男女的风险偏好差异其实并没有那么大。一项综合研究表明,对生活各个方面总体而论,男性的确在整体上比女性更爱冒险。但是在其中一半的项目上,男女冒险程度几乎一样。而在20%的项目上,女性比男性更爱冒险。

所以女权主义者应该感到高兴:爱不爱冒险跟性别的关系不大。你们的任务是提高女性的社会地位和认知水平,你们的敌人是传统社会习俗。

七、“男人不坏,女人不爱”是个普遍观测到的统计事实

那些谨小慎微、表现得特别彬彬有礼的男性,似乎不如那些爱开玩笑,有时候像 jerk 一样的男性更受女性喜欢。真实情况是吸引力大的人,哪怕表现的像个 jerk,也有人爱。jerk 会给人一个社会地位更高的印象。吸引力大的人之所以有时候像个 jerk,是因为他们*可以*这么做,这是自信和自由的表现。说白了,这是一个社交信号。

但是如果一个长得丑的人也像个 jerk —— 你试试?

面对女性,几乎每个男子都会表现得好一点,有礼貌有耐心之类,那么对女性来说“表现好”就太廉价了,女性需要你用别的方法证明地位。

点击查看原文:

  • 如果女生成绩更好,为什么事业成功的大多是男的
  • 白人男性的冒险思维
  • 问答:哲学家的知识只是智力游戏吗

关于女性角色的最新认知

一、妻子:不是好男人都结婚了,而是结了婚才变成好男人

华南师范大学的王智波和李长洪,2017年发表过一篇经济学论文,叫《好男人都结婚了吗?--我国男性工资婚姻溢价形成机制》。这篇文章使用统计方法,把各种可能的相关因素 —— 比如说年龄之类 —— 都排除在外,发现处在婚姻状态的男性,比没有处在婚姻状态的男性,工资高了6.8%。

是挣钱多的人才能找到老婆吗?这个研究恰恰就是说不是这样。事实上,结婚三年以内的男性并没有这个工资溢价,是三年以后,处于婚姻状态的时间越长,男性的工资越高。研究者甚至发现,这个溢价不能用“结婚以后有人照顾自己”解释,也不能用“男人结婚以后责任感更强”解释。

真正左右这个溢价的,是他妻子的素质。研究者的结论是一位高收入和高学历的妻子,对丈夫有个“相夫效应” —— 说白了就是男人跟她结婚以后,变成一个更好的人了,所以才获得了更高的收入。所以不是好男人都结婚了,而是结了婚才变成好男人。

二、妈妈:影响你受欢迎度的最重要原因

杜克大学的研究者发现,想要知道一个孩子受不受同学欢迎,你可以直接问他妈妈自己小的时候受不受同学欢迎。如果妈妈回想起自己当年在学校的日子都是一些幸福时光,她当年就是“被接受”的,那她的孩子在学校的欢迎度也绝对是平均水平之上。如果妈妈当年是个“被拒绝”的角色,整天跟同学充满敌意,那她的孩子也很有可能被拒绝。

荷兰的一项研究表明,父母对孩子社交水平的影响是从一岁就开始了。研究表明最理想的亲子关系是孩子跟你很亲密、但也能暂时离开你,跟老师和同学玩。如果是跟家长很疏远、或者一时半刻都离不开家长,那这个孩子的安全感就有问题,他长大就会面临社交困难。

而想要预测一个五岁的小孩过两年之后在同学中的欢迎度如何,一个好办法是听他妈妈如何评价他。如果妈妈说起自己的孩子都是用一些温暖的词汇,充满喜悦和自豪,那就说明母子互动良好,这个小孩在将来很长时间内都会跟同学相处的很好。如果妈妈一说起孩子就是各种抱怨,那这个孩子就很可能特别具有攻击性。

点击查看原文:

  • 三种浪漫体制
  • 受欢迎者的自我修养

三位了不起的女性

一、沃克夫人(Madam C. J. Walker)

沃克夫人是一百多年前的一位黑人女企业家,她创业的那个年代,美国黑人地位非常低,她深陷贫困,是个单亲妈妈,而且还有病。她做生意处处碰壁,到外地出差别连旅馆都不让她入住。但是她居然就慢慢做大了。

以前我听说一句俏皮话,说“巴菲特等待机会,索罗斯寻找机会,本拉登制造机会”。沃克夫人,就是个能自己制造机会的人。

沃克夫人是史上第一个成为百万富翁的黑人女性。她的创业故事咱们就不细说了,我只想说一点。沃克夫人专门雇佣黑人女性在各地当推销员,当时一般无技能工人的平均工资是每周11美元,而沃克夫人给这些推销员的工资,是每天,5到15美元。

她想用高工资改变黑人女性的形象。沃克夫人要求手下这些女推销员攒钱买房,好好教育孩子,而且还都要给慈善机构捐款!她可以说是以一己之力提升了黑人女性的社会形象。她把挑战都当成机会。

她有很好的期望,结果就有很好的收获。

二、塔米·舒尔茨(Tammie Jo Shults)

2018年,美国西南航空公司的一架波音737客机发生了重大事故。飞机起飞不久,左侧发动机就爆炸了。机长很好地操控了飞机,用一个发动机又飞了40多分钟,迫降,结果只有一名乘客死亡,七人受伤。事后乘客纷纷对机长表示了感谢,说她有“钢铁般的神经”。

这个机长就是塔米·舒尔茨,她是一位56岁的女性。舒尔茨曾经在空军服役多年,飞的是F/A-18战斗机,而在参军之前,她大学本科学的是生物学和综合农业。

舒尔茨能在关键时刻镇定自若,也许是因为她经历过很多事情。她有不同领域的综合经验,她有能力处理复杂问题。

三、雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)

她是Facebook 的现任 COO(首席运营官),一位非常成功的商界女强人,是让Facebook产生盈利的关键人物,同时也是个很活跃的作家。

她的丈夫2015年因为意外事故去世了,给她留下了一个7岁的女儿和一个10岁的儿子。当时桑德伯格面临的一个巨大困难就是怎么帮助两个孩子度过这个痛苦。她的做法就非常积极主动,自己找到专家,跟专家一起调研了有关培养孩子抗打击能力的最新研究,最后不但帮助了自己的孩子,还写了《B选项》,能够帮助更多的人。

桑德伯格是个非常懂得知行合一的人。她做事 —— 不管是公司的大事,还是个人生活的小事 —— 非常愿意寻求专家的意见,而且还都是领域内的一线专家的意见。她听说了一个理论,哪怕是个刚刚研发出来的新理论,都能马上付诸实践。

这样的人做事就特别有章法,她每一个动作可能都不是随意的,都能讲出道理来。一旦失去章法,像遇到丈夫去世这样的打击导致自己的行为失控,她会感到非常不安。

而且,桑德伯格并不死板。她自己在做事,同时还能以一个旁观者的视角观察自己,评估每个套路的实践效果,看看你跟她说的那个理论好不好使,随时获得反馈随时调整。

中国有句话叫“上士闻道勤而行之”,我看桑德伯格就做到了这一点。当然她能做到这一点是有条件的 —— 她在公司的位置很高,有很多决策机会能实践各种理论,她的朋友圈也是极其过硬,能给她提供第一流的建议。

这就是精英水平的做事章法。桑德伯格这样的人,真是咱们专栏读者的榜样啊。

最后再多说两句,就在不久前,桑德伯格通过社交媒体发布了订婚的消息。她从创伤中走了出来,她重新收获了爱情。她让我们看到,世事无常但你有选项,生命无常但人间值得。

这就是今天特别放送的全部内容。

精英日课,祝你每天都有收获。


点击查看原文:

  • 窈窕淑女效应
  • 美国的中年人
  • 极端式成功者
  • 假如你自己打击了你

内容听完了,我是罗胖。

歌德有一句诗:“永恒之女性,引领我们上升。”我理解,这期特别放送,万老师想表达的就是这层意思。

那好话全让他说完了,我就不啰嗦了。最后,祝所有的女性朋友们节日快乐!也欢迎你把今天的内容转发給你身边的女性朋友,向她们致敬。

顺便说一下,如果你还没有订阅最新上线的万维钢《精英日课》的第四季,那么,我只说一句:你值得拥有。

罗胖精选,明天见。