三分天注定,七分怎么拼?

2016-04-14罗辑思维

有人坚信,这是一个“拼爹”的世界。如果你也这么想,那就说声“再会”吧。

如果你相信“三分天注定,七分靠打拼”,那么这里有本书可以教你这七分要怎么打拼

美国沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特,是全球研究“成功”最顶尖的学者,曾经长期担任谷歌、IBM等公司以及联合国和美军的资深顾问。他写了一本书叫沃顿商学院最受欢迎的成功课,提出了一个有意思的问题:

我们经常看到,同样是付出,有的人不堪重负,有的人收获多多,这是为什么?如何才能成为后者?

格兰特的研究表明,问题的关键在于社交风格。


一个团队里总有三种人:获取者、互利者以及付出者

1.获取者,更喜欢得到而不是付出,永远把个人利益放在别人的利益之上。他们通常会想:“如果我不关照好自己,没人会关照我的利益。”

2.互利者,信奉等价交换,追求付出和收获平衡,帮助别人的同时寻求相应回报。

3.付出者,只要别人的收益能超过自己的付出,他们就非常乐意帮忙,有时甚至不计回报。

请猜猜看,通往成功的阶梯上,哪种人会处在底端哪种人会处在顶端?

答案令人意外:最不成功和最成功的人,都以付出者居多。

这意味着,付出并不必定指向成功。同样是付出者,不同的策略和选择会让一些人成为垫脚石,而让另一些人走向成功。


原书 21 万字,得到」 为你制作了 0.7 万字的解读版,让你只用几分钟时间就可以抓住要点:

1.如果你是一个付出者,怎么掌握正确的付出姿势,成为成功的付出者而非失败的付出者;

2.如果你是一个互利者,怎么才能向成功的付出者转型?

3.如果你是一个获取者,至少你应该知道怎么装作付出者吧?

4.如果你是一个管理者,怎么才能增加公司中成功付出者的比例?


这真的是一本适合所有人的书。每个人都可以各取所需,发展出适合自己的社交风格,选择最有效的付出方式,实现最具持续性的成功。

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