不做别人的小兵,做自己的将军

2016-12-07 罗辑思维

在职场打拼的你,是否有过这样的困惑:

  • 周围的人升职的升职,加薪的加薪,自己为什么还在原地踏步?

  • 目前的工作做起来不开心,失去了热情和动力,适合自己的职业到底是什么?

  • 这个行业已经没有发展前景,该换到什么样的行业,才能保持成长?

这是个人崛起的时代,不要做别人的小兵,要做自己的将军。但是,我们会发现做别人的小兵容易,做自己的将军很难。

一方面,我们处在一个不确定的时代,每个人平均要换7家公司、2-3个行业。我们如何以个人为中心设计职业发展路径,打磨自己的核心竞争力?  

另一方面,时间和知识越来越碎片化,过去的自我管理和知识获得方式变得低效,有哪些高效能的方法值得借鉴? 到底什么是个人品牌? 如何打造,并有效传播?

有没有方法让你成为最有职业竞争力的人,实现从小兵到将军的快速迭代?


古典老师直播


今天晚上8点,古典老师直播开讲《不做别人的小兵,做自己的将军》,和你分享:

1.移动互联网时代,所有组织都在转型升级,组织越来越需要牛人,牛人却越来越不需要组织。

个体如何快速迭代,找准方向,跑赢组织,完成转型?什么是这个时代最新、最有用的职业发展工具?

2.如何升级自己的战略(职业发展设计)、产品(核心竞争力)、运营(自我管理)和营销(个人品牌)能力?


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古典是谁


「得到」订阅专栏《超级个体》主讲人。著名职业生涯规划师,高管教练,新精英生涯创始人。著有畅销书《拆掉思维里的墙》, 5年销量超过300万册,被翻译成4种语言。

古典在生涯规划领域从业十几年,积累了上千个咨询案例,深入学习过50多门课程。他认识各个行业领域的牛人,也见证了很多职场小白成长为“超级个体”的过程。


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做自己的将军