#2155 目标 | 罗胖60秒:每个行动,都有两个目标


今天是罗胖陪伴你的第 2155 


1. 昨天我们说到那本电子书《奈飞文化手册》,里面有个细节。

奈飞公司有个规定:所有的会议,如果你想要缺席或者是提前离开,只有一个理由,那就是有应聘的面试者在等你。


2. 为什么这家公司对应聘的人这么重视呢?你想啊,招聘的过程中,公司在评估应聘者;反过来,应聘者也在评估这家公司。


3. 如果他被选中了,这是新同事,那当然要对人家好。

如果他没被选中,面试就是一个很低成本的传播公司形象的渠道。他自己可能不合适,但是没准他邻居合适,他老同事合适,他会替你推荐新人啊。


4. 所以,面试工作的目标,不仅是挑到合适的员工,更重要的是,让每个参加面试的人都能对这家公司有个好印象。

你看,任何一个行动,都有两个努力方向:一个是你想要达成的目标,还有一个是你想要合作者形成的感受,缺一不可。


更多打造卓越团队的方法,推荐你也看看这本《奈飞文化手册》

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