学会这10招,帮你从800万人里脱颖而出


9月秋招季开启,800万应届生开始找实习、找工作了。对于这些职场新人来说,踏入职场的第一关,就是面试。
要想顺利过关,你得步步为营:简历写得“投其所好”,才能获得面试机会;经验不够,在其他方面凸显自己;面对面试官的问题,需要对答如流……
这一桩桩一件件到底该怎么做才能达到好的效果?我们特别为你请来了面试过12000人的人力资源咨询顾问薛毅然老师,专门为你制作了一张清单。希望你借助这张清单,在面试中无往而不利。


1. 明白面试不仅仅是为了offer
一场面试,无论拿不拿得到offer,都是你一次难得的锻炼。你可以通过每一次的面试,清晰地认识到自己的优缺点,收获实战经验记住,每一次面试都是你在职场上的重要亮相,是你跟市场建立连接的机会。


2. 写简历尽量不用形容词
写简历,尽量用事实说话,少用形容词。“我学习上刻苦努力,生活中团结同学乐于助人”这种话要少说,而要说“我曾在某年获得某某奖,参与组织某某活动”。建议你在简历里面,给面试官埋一些让他提问你的点,让他觉得有得聊,比如你曾做过的一个特别的项目。

3. 用数据做证据
很多人都会说自己“认真”“会社交”,建议你用数据证明这些特质。比如,你可以说“我上大一的时候就在外面兼职了,我一共做过14份兼职”,“我非常认真自律,每天都是早晨6点半起床,然后去跑5公里”。


4. 不要放弃任何参与竞争的机会
有的大公司,应征竞争很激烈,即使你觉得成功的希望不大,也不要放弃表现自己。它或许不能给你offer,但可以锻炼你的表达能力、心理抗压能力;也有可能你能够因此认识一个优秀的面试官,找到一个职业榜样,为你之后发展自己的人脉打下基础;你还可以了解你的竞争对手,学习他们是如何展示自己的。


5. 自我介绍时真实更重要
自我介绍往往是面试的第一个问题,作为职场新人,宁可“打安全牌”只说事实,也不要用力过猛,过度包装。与其说“我是一个特别上进,特别认真的人”,不如说“我曾经跟着导师做过几个项目”。有不少人会提前背下要说的话,面试时缓缓道来,这固然没错,但要注意不要变成“背课文”,而要保持鲜活真实。


6. 小组讨论避免两种表现
到了小组讨论,已经是面试中较靠后的阶段了,离你拿到offer只差一步。能走到这里,说明你的专业水平已经被认可了。面试官这时更在意你是怎么思考、怎么跟同伴打交道的。所以,你要尽量避免两种情况:第一,全程对讨论没有贡献;第二,跟别人产生冲突,注意,冷冲突也是冲突,比如拉下脸、翻白眼。

7. 小组讨论记得做笔记
即便你不是讨论后总结发言的角色,也要做笔记。做笔记既是备忘、也能帮你缓解紧张,说不定还能帮助你整合出新的想法,也会给面试官留下好印象。


8. 用清单整理自己过往的成果
面试官一定会问你做过什么事,你不要觉得自己没有什么值得说的事,毕竟大多数职场新人都没有特别厉害的经历。面试官是想借此看你的思维方式。你可以在面试前就用清单捋一遍,要包括三方面:第一,这件事里你是什么角色,承担什么责任;第二,你具体做了哪些事;第三,如果现在你重新做这件事,怎么做会更好。


9. 做好知识储备
不管你是什么专业,应聘什么岗位,对于这个领域最基础的名词、概念,你要有了解。即使平时储备不够,临时也要抱佛脚。

10. 了解你要去的公司
对于你应聘的公司和部门,了解它的主要业务、主要产品是什么。如果你能够在面试时,告诉面试官你接触过这个公司的产品,甚至还能提出优缺点、改进方向,一定会给面试官很深的印象。

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