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我们都知道,在美国的大企业高管里面,印度人的成就比咱们中国人要高,当CEO的就一大把。而中国人呢,是很难升到美国大企业的高层的。那这是为啥呢?通常我们都是从两国的文化、语言、社交习惯这些角度来解释这个现象。但是最近我看到了一个新解释:说是因为中国和印度的竞争模式不同。印度人是层层选拔,最精英的人上好大学,然后去美国留学,然后进美国大企业,然后在企业里晋升,这是自古华山一条路,不拼命不行的。而中国人呢,是不断地分流。大学毕业不见得一定要出国,出国不见得一定要留在美国就业,就业不见得要在美国长期发展。为啥?因为回中国发展也不错啊,为啥要玩命往上拱呢?表面看,这是中国人不如印度人。但是也许反过来看,这恰恰是印度人的悲情,中国人的幸运。一种解释,仅供参考。

『中国人』 罗胖60秒:印度人比中国人厉害吗?
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