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昨天我们说到,不要只关注事,还要更关注人。更准确地说,是用人的角度来衡量事。这有什么区别呢?我举个例子,很多年前,中国的百货商场突然发现,有一个很好的经营策略,就是把场地租出去,交给各家品牌店铺自己经营。收租金当然比经营收入要稳定,而且还有一样好处,就是只要留一些中高层的管理人员就行了,人员开支大量减少。不到十年,全国大多数百货商场都完成了这个转型。但是,问题来了:十年、二十年之后,百货商场突然发现,麻烦了。作为一家企业,它的人才队伍断档了。随着原来中高管人员的老化和退休,企业经营不再有从基层成长起来的年轻人接棒了。这种情况下,不管出现什么新的机会,这家百货商场企业都不再有能力转型了。所以你看,人是啥?人既是做事的手段,也应该是做事的目的啊。

『人』 罗胖60秒:人既是手段,也是目的
我们常说的神经病、精神病、神经症,你真能分清吗?

最近我和施展老师聊天,说到人工智能。他说,现在很多人恐慌,担心人工智能有一天会取代人。但是你有没有想过,当年发明蒸汽机的时候,为啥大家不恐慌呢?因为我们一直觉得人类的本质是理性嘛,蒸汽机取代的只是人的肌肉,所以不恐慌。而现在的人工智能取代的是我们的大脑,担心就来了,这是威胁到人类的本质了。可是你想,人工智能说到底就是算法,底层是数学啊。所有不能用数学运算的东西,都没法用上人工智能。比如人的想象力。想象力这个东西就是不讲逻辑的,是站在数学的反面的,所以人工智能就没辙。 你看,技术发展并没有在替代人,而是在不断地逼问人:人的本质到底是什么?人不是万能的,我们早就知道。但是随着技术的发展,人最终的独特性到底是什么,这个答案恰恰是在不断更新的。

『人』 罗胖60秒:人工智能在逼问我们一个问题
睡眠有问题?这4本书给你一个解决方案

关键词人。有一名设计师说过,当我开始设计一个东西的时候,从来不想刻意想它是不是好看,但一旦我完成这项工作它要是不好看,我就知道我失败了嘛,你看,设计师自认为一个工作不是让一个东西变好看,它的本质就是做好东西嘛,好东西天然就好看,类似的思路爱因斯坦也说过,物理上真实的东西一定是逻辑上简单的东西,有力量的理论一定具有简洁的美感,那顺着这个思路呢,其实我们也许搞错了很多因果关系,成功学之所以是扯淡,是因为他假设你按着什么方法去做,就一定会成功,但事实真相也许是你是那种可以成功的人才会真正听的懂和实践的了那些方法,确实我们一直努力改变的东西,也许只是另外一件事情的结果。那你今天您回复一个人字,给你看一个人的故事。人。

『人』 只有天空是尽头
一张图搞定家里的“提问天使”
如何抓住时代红利?教你两个独门心法
四本书告诉你打开2017的正确姿势

今天的回复关键词是一个字人。本周的罗辑思维节目说到一个细节,话说在德国有一个奇怪的现象,就是经济越好转穷人区的人就越绝望,这为啥呢?其实啊德国穷人并不缺钱,因为有很好的社会福利,但是一旦经济形式改善,那些还愿意工作的人就会找到工作,然后第一件事就是搬家,逃离这又脏又乱的穷人区,你可别小瞧这些离开的人啊,这些还保持着上进心的人,是负责任的家长,是纠纷的调解者,是孩子们的好榜样,是社区公共生活最需要的人,他们一离开那剩下的可就是只想吃福利完全不工作的人,所以社区就越来越糟糕嘛,所以你看过去我们其实有一种思维惯性,以为钱可以调节一切社会关系,但归根到底人才是最重要的要素,那今天你回复一个人字,给你看何帆老师专栏中的一篇说的更深刻的文章。人。

『人』 贫穷会传染,富裕也会传染
用2天时间,换一个更高效的大脑
灯灯测评:我给方格笔记本开发了12种功能
最顶级的音乐体验,你应该有一次

我自己是特别喜欢进化论的思维,因为他不是从结果看问题,而是从过程和关键节点来看问题。这对我们的生存非常有用。 比如说,有位企业家跟我讲:中国经济这么好啊!要不了二十年中国一定会出风靡世界的奢侈品。连苏格兰人都能让他们的威士忌酒走向世界,我们中国人也一定可以啊!但是知道这个结果有用吗?问题是,怎么把握住这个过程呢?如果用进化论的思维你就会知道啊!只是渐渐的提高产品的品质和价格是不能造就一种奢侈品文化的。它得需要一个关键的爆发节点。说白了,一次基因突变。这个突变往往是因为出现了一个有创造力的人嘛,比如说没有全聚德的杨全仁,烤鸭就是一道普通的菜啊!不会有今天的地位啊! 那今天我们店里要限量首发一款背后有人的茶,对茶叶这个商品来说这就是一个正确的努力方向。 您回复“人”字,请大家看篇文章还有这款茶。人。

『人』 进化论被推翻了吗?
预售|同样是春茶,买一款奢侈品级的
和徐小平一起减肥,跟脂肪死磕到底

话说英美两个国家啊和其他国家都不一样,他们的法律传统是普通法或者叫判例法,就是判案子主要不是一句成文法典而是根据以前判例。唉,那这个奇怪的法律传统是怎么形成的呢?我看过各种各样的解释,其中最有说服力的一个是这样的哈:因为这种法律传统培养了一群职业化的法律从业者,法官啊、律师啊什么的。只有他们对判例熟悉啊,而且判例是公开的资源,行业内的人都可以看的到,所以很容易区分出高手和低手,形成行业里的辈分级别和荣誉体系。那这群职业化的人一旦形成,谁要再想去改变这套制度就难啦,会遭到他们的反对。这对创业者的启发是:你要是想创造一个体系,最重要的不是这个体系在理论上多完美啊,而是要造就一群靠这个体系为生,而且能够获得荣誉的职业化的人群,他们会帮你捍卫这个体系哒。

『人』 日本为何放弃枪炮?
2天,让你的PPT懂人心会说话
七夕节啥都没准备?一招搞定
《狂奔的拖鞋》,献给生活在都市的你

我们店里不是在卖《慈禧全传》这套书嘛。因为这套书啊对我个人影响实在是太深了,所以我是极力推荐。结果那天遇到一个朋友,说你再推荐我都没兴趣。哎我说为啥啊?他说因为慈禧太后形象实在是太负面啦。书又那么大部头,我为什么要花那么多时间去了解一个坏人呢?我就问他哈,在你心目中曾国藩的形象是正面还是负面唻?他说,基本正面。我说,李鸿章呢?他说,也还行。我说,那你有没有想过中国近代史上突然出现曾国藩、李鸿章、左宗棠、荣禄、袁世凯这一大批牛人,其实都是慈禧太后赏识、提拔的。他们和慈禧也都合作愉快啊。能和牛人这么相处的,她能不是个牛人吗?常言到,通过他的敌人可以看到一个人的能力,通过它的朋友可以看到一个人的境界。哈哈。 今天你回复一个“人”字给你看大牛人是怎么做人的人。

『人』 看李嘉诚是如何请马云吃饭的
一个女人如何胜利之后又一败涂地
看看是谁来了罗辑思维?
甲方闭嘴|一个“有趣的……”Project

听说有人开发了这么个软件,可以自动投资赚钱,准确率据说比人还要高。我就说我不信呢!为啥呢?因为如果真有这样的软件那就意味着在商业中唯一重要的因素就是钱啊!而不再是人了,那全世界的钱很快就会集中在那个最有钱的人手里啊!市场本身就崩溃了呀!所以我不信,而且我相信市场是一个极其复杂的系统,只有人脑这个极其复杂的系统才能驾驭它。美国大法官斯图尔特不是说过一句有名的话吗?——你不能要求我对什么是色情图片下一个准确的定义,但是只要我一眼看到那张图片我就知道它是不是色情图片。同样道理啊!人类可能永远也不能描述清楚什么才是赚钱的好机会,但是当这个投资选择放在那儿的时候,赚钱高手一眼看去就会判断出他是不是个好机会。 今天您回复一个“人”字,给你看一篇文章,他会告诉你人比想象的要复杂。

『人』 为什么开车的人脾气大
最后24小时:徐克御用配乐师来京授课,仅此一回
佛祖这么Diao,熊逸怎么看
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话说马克思有一个女儿叫劳拉,女婿呢,叫拉法格,这两口子都是当时著名的法国工人领袖。1911年11月25号,两口子到巴黎度周末,拜访一些朋友,还看了歌剧,回到自己的住处后呢,双双注射毒药,在卧室的安乐椅上与世长辞。自杀了,那为啥呢?拉萨格在遗书上是这么写的:我的身体和精神都还很健康,我不愿意忍受无情的垂暮之年夺取我的生活乐趣,成为别人的累赘,所以多年以来我就决心不过七十岁这个界限,在这之前我先行结束自己的生命。我第一次读到这个故事的时候真是惊呆了哈!也很感慨,一个人的理性到什么高度才能在毫无悲情的情况下了断自己的生命,他又能感性到什么程度才能做出这样疯狂的决定,人的选择永远是这个世界上最多元最不确定最影响深远的因素啊!今天您回复一个人字,给你再看一篇文章。

『人』 飞蛾扑火是傻冒行为吗?
土豪CEO求会员席位,你想转让吗?

在欧洲的海盗船上有一个特别奇怪的规定,就是绝对不能有女人。不仅如此啊,连抢劫来的女俘虏也绝对不能碰,谁碰弄死谁。这好像不太符合我们的常识哈。一般认为呢,在孤寂的航海生涯中,女人是极为稀缺的性资源,容易引起斗殴嘛。这当然说得也对啦,但是我觉得还是没说到点子上。在海盗船上,食物啊、金银呐,这都是稀缺的呀,只要有分配的规矩就不会有问题呀。但是女人,在船上,可不仅仅是泄欲的工具啊,更重要的是,她是一个活生生的人呐。而人就会和他人之间发生人和人之间的关系。她的一个眼神儿、一句话,都有可能牵动人际关系的剧烈动荡。会发生爱情、争风吃醋,这样风险就不可控了嘛。所以才会有如此坚决的禁令呐。任何系统一旦加入了人的因素,立即会变得无比复杂。

前天啊,柳传志先生在我们这发了个邀请,让大家帮他出主意卖柳桃。我认识的一个老板就在他们公司内部也发了这么个任务,让市场部门把这道题拿回去做,像军队搞演习一样,自己出柳桃的销售方案。哎,我就说,那自个儿东西还没买好呢,瞎操人家联想什么闲心呐?他说啊,柳桃虽然不关我的事,但这是一个非常好的团队沟通方式啊。首先借了一个特别热的概念,参与到一个大的社会实践当中,让团队抬头看路喘口气儿;其次呢,原先大家是各守一摊,现在拿别人的事练手,容易把原先那些被岗位限制住的才能释放出来。总之在这个时代,不管是谁的事儿都可以拿来服务我们自个儿的事。别人的事其实反而是我们自己人对话的最佳工具啊。哎,你看他说的多好啊,这个世界看似全是事,其实呢本质全是人,以及任何人之间的关系。今天您回复一个“人”字给你看今天的文章。

最近啊罗辑思维和软实力研究中心的几位大牛咨询师,联手搞一项调查,对互联网环境下的企业组织转型案例进行了深度的追踪。其中有一个案例很有意思,他们是一家培训公司,其中一个核心理念是不培养技能,而是培养岗位。你不要小看这两字之差,技能是工业时代的概念,什么修汽车当大厨,都是从市场角度对人进行分类,是把人当零件来生产的。但是岗位的概念就不一样了,岗位是一个复杂的场景,每个人需要多种技能才能应付得了一个岗位。你想啊,一个汽车修理工,他既得会修理车,还得会和客户打交道。所以岗位是一个以人为核心来重新理解职业的新角度,现在很多人都在说什么互联网转型哈,但归根到底核心其实只有一个,那就是从人的角度来重新理解世界。今天你回复一个人字给你再看一个例子。

有几个做淘宝店的朋友说现在赚钱越来越难,不做广告吧就只能打价格战,就赚不到钱;做广告吧,虽然是多卖几个钱,但这个钱还不够付广告费的,所以说还是赚不到钱。 其实呢,在新的商业文明,互联网天然会否定掉中间节点的价值,如果商家仅仅是把自己当作渠道,那你当然干不下去,那未来的商业应该怎么做呢,我觉得有两条路可以走,第一是建立有魅力的人格,大家自然会来买你的东西啊,比方说设计师就可以在自己的网店上卖自己设计的家居啊,包啊之类的产品,喜欢你的粉丝当然就不用你打折了,第二呢,就是在某个特定的领域建立你的权威,成为一个值得信任的买手,大家就会倾向用更高价格来买你推荐的产品和服务,总之,不是产品,而是人,才是未来商业世界的价值枢纽。 今天回复一个“人”字,给你看一个相反的例子。